五险一金是当前社会大家必备的保险，那么假设我们离职了呢?我们离职后，五险一金要怎么处理呢?最好怎么办呢?对此，请往下看。
五险一金离职了怎么办?
五险一金离职了那么首先要做的就是转移，这点并不需要我们自己去处理。一般来说，五险一金在我们离职之后，它的缴费年限就暂时停止了，而当我们进入下一家公司上班的时候，新公司帮我们缴费的同时，这些缴费年限又可以进一步累积计算。当然，若我们不想上班了，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保。
五险一金的缴纳都是计算累计年限的，所以我们辞职休息几个月不缴纳其实并没有太大的关系，例如女性工人在自己生产生育之前，只要保证自己拥有连续的一年的缴费年限，那么就可以享受到生育保险的报销待遇。因此，这五险其实我们是不用太担忧的。可能有人会问了，住房公积金要怎么办?
住房公积金一般情况下是不需要转移的，如果说你没有通过住房公积金贷款购买住房，那么住房公积金当中的余额我们是可以在离职以后进行全额提取的。如果我们已经通过住房公积金贷款住房了，那么就可以通过住房公积金余额，来冲抵自己的住房贷款，直到完全冲抵完成就可以了。
综上所述，这就是五险一金离职后的处理办法。
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