养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8％缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险： 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险 单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。 2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 猜你喜欢：
  • 负债无力偿还怎么做才不连累家人
  • 2019信用卡新规立案金额是多少 2019信用卡新规立案金额怎么算
  • 建行鼓励金怎么用 这是干什么的
  • 二类银行卡和一类银行卡有什么区别 主要看这三点
  • 学无止境的意思（厚积薄发学无止境的意思）
  • 房贷多少岁不能贷 房贷18岁不能贷对吗
  • 招商银行信用卡的积分怎么算？
  • 小型宠物犬品种大全（小型宠物狗品种大全 小型犬品种）
  • 浦发加速积分信用卡年费是多少？
  • 农村的房子办保险,需要交保险费吗?